第二百二十三章你若花香蝶自来
1月份，昆明的天气还不是很冷，有一种春天般的气息，这是由于春城一年四季如春的缘故吧。
晓雪圆满的完成带新兵任务，这个月的时间，跟新兵们在一起，手把手的带，手把手的教，对晓雪来说，也是一种历练，是一种成长，她在带兵过程中积累了工作经验，为自己的军旅人生打下了坚实的基础。
晓雪凭借她出色的表现，被表彰为优秀带兵骨干，给单位增添了荣誉。
晓雪出色的组织协调能力，过硬的文字功底，在单位传为佳话，机关的一些科室，早就盯上了这个好苗子。
但好苗子也得墩墩苗，第一年，是必须在基层历练和磨砺的，在基层的工作经历是必由之路，是不可逾越的。
晓雪她组织新兵国庆晚会，还有给宣传科投稿件，她早就被宣传科的人盯上了，作为一颗好苗子来培养。
在基层，要是能给机关哪个科室出公差，干点事情，那也是一件很荣耀的事情，也是为连队做贡献。
晓雪一心扑在连队工作上，值班，搞教育，组织训练，一个都不能少，成为连长指导员的得力助手，也赢得了官兵的尊重。
“指导员，有个事情想跟你商量一下，你看行不行。”机关的宣传科罗科长打来电话说。
“罗科长，你客气了，有什么事情尽管吩咐。”指导员爽快的说。
“想到你们那里借个人用几天，最近科里有点忙不过来。”罗科长说。
“尽管说，我们全力支持罗科长工作。”指导员说。
“我想借你们的排长晓雪，来科里干两天活。”罗科长说。
“没得问题，我就通知她到你那里报到。”指导员思索了一下说。
“那感谢兄弟鼎力相助。”
“不客气。”
指导员告诉晓雪：“晓雪，宣传科罗科长找你去帮两天忙，你下午去找他一下。”
“是，指导员。”晓雪回答道。
晓雪便去了机关，那个宏伟的机关大楼，和连队是两个概念，有多少人梦想到里面上班。
但对晓雪来说，她现在并不想去，她只想扎扎实实在连队打好基础，把两年基层经历打扎实。
到了机关大楼，晓雪被卫兵拦下来了，卫兵看了那么多进进出出的人，还从来没有见过女学员在里面上班，就问道：“同志，你进去找谁？”
“我去找宣传科的罗科长。”晓雪莞尔一笑，说。
这个女人的笑容是最好的武器，有一笑倾国，再笑倾城的故事，漂亮的女孩子裙子一摇，胜过千军万马。
哨兵也没有多问了，就让晓雪进去了，并说：“宣传科在三楼。”
晓雪来到三楼，找到宣传科罗科长的办公室前，大喊一声：“报告。”
“请进。”
“科长，我是通信连排长贾晓雪。”
“请坐，晓雪，这次请你来，就是给科里帮下忙，你文字功底还不错，应该没有问题。”罗科长说。
“科长，尽管吩咐，我将全力以赴。”晓雪回到道。
“现在科里面人少，就是这个要讯工作，暂时由你来收集一下。”
“是，科长。”晓雪回答道。
“这个是关于要讯工作的基本情况，你先看看，慢慢进入情况，以你的文字功底，应该没有什么问题。”罗科长说道。
晓雪接过罗科长中的文件，开始仔细阅读，晓雪心里在想，这个要讯，应该是简报和文摘类的短文，主要是给首长提供咨询的。
晓雪仔细的阅读文件，总算弄懂了两个问题：
第一个问题，什么是要讯？
要讯，顾名思义，就是重要的信息。作为一种文体，它是介于文件与报刊文章之间的一种内部的特殊信息载体。
军队要讯，是一种及时反映部队或机关内部某项工作开展和落实情况的常用文字材料。
要讯的作用主要有三个：第一，在汇总反映各种重要信息，保障上级领导及时掌握全局情况方面，能起到领导耳目的作用。
第二，在及时上情下达、下情上达，方便领导指导工作实施决策方面，能起到参谋助手作用。
第三，在沟通上下左右信息，密切领导、机关和基层之间的联系方面，能起到通气协调的作用。
正因如此，要讯工作长期以来一直得到各级领导和机关的高度重视，已经成为上级领导和机关掌握重大情况的一个最重要、最直接的途径，成为及时反映基层建设情况、展示机关工作风貌的重要窗口，成为上级领导指导工作的一个重要渠道，成为加强上下左右联系的一个重要纽带。
各级每年年底都要评比要讯工作先进单位和个人，并拿出专项经费用于表彰。
第二个问题，要讯的主要特性。
要讯作为一种特殊的内部综合性重要信息，有着与新闻报道、典型材料、研究文章不同的特点。要讯的特性主要体现在以下六个方面：
一是直观全局，具有“居高临下”的特性。事关单位建设全局的有关信息，始终是领导关注的焦点和重点，站在全局的高度、用居高临下的眼光捕捉到的要讯，对全局工作有很强的指导意义。
因为从上往下看，从大往小看，看到的、感觉到的东西就与平常不一样，认识上有了高度，思想就会有深度，这样才能发现有价值的信息。
需要注意的是，并非所有有价值的要讯都源于大事、出自抓大事的部门。从一些非中心部门及常人不太注意甚至不起眼的情况中，也能捕捉到对全局工作有指导意义的要讯。
二是直达高层，具有不可替代的特性。没有中间环节，一路“绿色通道”，是要讯的特殊优势。
单位发生的事件，可以最快的速度、最短的时间报到最高层，是真正的一步到位、“一杆子捅天”。
据了解，一些领导机关规定当天的要讯截止上报时间为每天下午三四点钟，而且多数经过整理的要讯，当天晚上要直接送往领导住地，少数第二天上班前送到领导办公桌上。
对于特别重要属于核心机密的要讯，则以要讯专送件的形式直报有关领导。要讯的传递比用其他载体上报要快捷得多、到位得多。这就要求要讯写作人员适应这个特点，力求上报要讯“不过夜”、不打“马后炮”，真正做到以快取胜。
三是直报要事，具有引人关注的特性。单位做的重要工作，如果用文件、简报或其他形式上报，很难一下子引起特别注意，而如果通过要讯上报往往会产生特别的影响，更容易吸引上级领导和机关的眼球。
四是直点要穴，具有抓本揽要的特性。要讯要讯，不是重要的、紧要的就是非常必要的。但写要讯决不能面面俱到，一定要抓住最要害的东西。要写上级领导想知道、对领导决策有参考价值的要讯，抓住关键问题和紧要问题，这样才能一炮打响。
五是直陈要义，具有建言献策的特性。要讯的内容，一种是上报某项工作能给人以启发的做法，领导看后会作出批示，或者在面上推广，或者让机关有关部门进一步研究，这种要讯有可能进入领导决策；另一种是直接提出对某项工作的看法和建议，这种要讯不仅很快会被采用，而且能引起领导的高度关注。
六是直显规律，具有解决问题的特性。有分量、有质量的要讯，一个突出特点是揭示规律、解决问题。这类要讯价值更高，能引起决策者的注意，也能有效推动工作。（未完待续）