第十四章 发挥

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坐在电脑前翻看财务报表的王霞,微微翘起的鬓角,幸福洋溢在她的脸上。

看到上面的最终数据,短短一天时间,总投资4527万元。

融券方面因为股价砸至跌停板,而后虽然回升,但总体获利约70万元。

正常投资,资金方面,总投入2300万。总成本价接近于跌停获利约50万元。

除去印花税,佣金等税费之外累积今天获利约110余万元。

“哇,没想到今天赚了这么多钱”

王霞高兴的笑出了声……

“我得把这个好消息告诉一下李毅,毕竟整个交易的部署是由他来说的”王霞心中暗自想到。

随后王霞便把整个资料打印了一下,装进了文件夹里。

王霞便带着文件去往了医院。

在去医院的路上,王霞看着周边的风景,心中非常开心愉快。此前的自己从这条路上走过的时候,从来没有过这样愉快的心情,有时候人的心境就是如此,同样的事物,同样的环境,同样的路,在不同的心情下进行前行的时候,所带给自己的感受完全不一样。

很快王霞就到了医院,来到了李毅的病床前。

看到满面桃花,脸色之中按耐不住开心的王霞,李毅大致猜到了结果。

“你来了!今天快把我担心死了,我看到跌停的时候我就在想……不知道你们具体是怎么操作的!”李毅担心的问道。

“没事的,我已经完成了,我给你看一下数据表”

说罢王霞便打开了资料袋。

接过王霞递给的数据表,李毅仔细端详道。

……

“好,好,好”李毅开心的笑了出来,连带着说了三个好。

“没想到你的运行团队在进行操盘的时候这么给力,这是我意料之外的”从始至终李毅似乎并没有想到会这么顺利的完成,在他的计划里,前期的投入是进行资产买入,股票或许在前期的实际阶段操作里往往是亏损的,而到后期才是盈利的,没想到这一次来了一个开门红,这样的一个结果就让李毅感到特别的兴奋开心,又让他感觉到有点意料之外的害怕,更使得他对这个操盘团队多了几分好奇。

“你们这个操盘团队都有谁呢?负责实际操盘控制的那个人是谁呢?”李毅还是按耐不住自己的好奇心,便下意识的问道。只是他所问的这个问题,王霞未必会回答他,一般来说,通常在进行操盘的公司里,实际操盘团队操盘手那些人的名字都是要保密的。因为一旦泄露出去,让外界知道这些实际操盘手的话,会引起一些不必要的麻烦。尤其是对于比较大的一些企业公司来说,往往多少双竞争对手的眼睛看着呢。一般来说,除了决策层的一些人属于公众人物之外,其余的管理层,尤其是做资本运营的那些实际操盘手往外界只知道其身影,不知道其面孔。

“这个……”王霞苦笑了一下,便又犹豫了一下。

一旁的李毅似乎看出了其中的为难,便轻笑了一下说道。“你若不方便说的话,就当我没问,没事的!”

也许是听到李毅这般不在乎的回答,王霞或许有些过意不去,便还是小声的告诉了他。

“哦,那个人是个留学生吗?怪不得!”你也轻声回答道。由于其操盘手法的新颖,导致了李毅的好奇心愈发严重,但知道他是个留学生之后,李毅对这样的一个结果,似乎也在情理之中。

读万卷书行万里路,课本上的知识都是实际理论操作,不能说是错误的,因为它毕竟是理论依据,基础是正确的,而且是绝对正确的,但关键是市场方面它的表现往往不是正确的,既有错误的一部分,也有正确的一部分,所以才导致好多学金融学相关专业的学生毕业之后在实际工作岗位上往往用不上课本里面的知识,真正能让其快速成长的,是在社会上不断积累出来的实际经验。再结合自己后期的学习知识积累,通过不断考取的所谓的证件,来增加自己的影响力。

“小王既然是从留学归来的,西方社会和东方社会的文化是不一样的,他在西方的时候一定进行过实际操盘,而且由于西方社会大多都是t加零交易,往往更考验一个人的当日买入点,以及成本控制的能力!”李毅听到王霞向自己说道今天进行操盘负责人的履历时,心中思索道。

“这个人你一定要重用啊,好好的提拔一下!”李毅听到王霞向自己对小王的介绍,便向王霞建议道。

“我知道,我准备拿出10万块钱作为单独对他的奖励,此外我是我们公司资产管理处的主任,我打算在我们资产管理处内部成立一个小型的交易部门,由他牵头负责后期我们资产管理处所有资产投资的操盘!”王霞回答道。

听到王霞的回答,李毅心头一惊,他对其拿出10万块钱做出对他的单独奖励,并没有太多的否定,只是对他后期说要成立一个教育部门,并完全由这个人进行资产投资的操盘,一向谨慎的李毅还是劝说道“可以拿出十万或者十五万,二十万的资金对其进行奖励,但也不要太高,此外我觉得你要成立交易部门,并直接任命主要牵头人,你还是要慎重一些才行!”

“为什么?难道我自己部门的任命我还做不了主吗?”王霞对李毅的回答有些好奇,便反问道。

“这不是你做得了主做不了主的问题,有两个方面你要去考虑!”一向以诸葛一生唯谨慎为自己人生信条的李毅,便下意识的回答道。

“哪两个方面需要我考虑呢”王霞好奇的问道。

“首先一个就是公司的运行机制的问题,我不知道你们公司是如何进行运行的,但是大部分公司对交易部门的运行往往是作为重中之重去思虑了,如果你决定重启一个小型部门的话,哪怕你有这个权利,你也要上报给董事会,因为毕竟你是在做资产管理处,公司的资产管理由你全权负责,如果哪天有一些帐说不清了,到时候你怎么上报给公司董事会呢,有一些事情不能做得太激进,首先关于这个小姑娘的问题,我建议你第一要上报给董事会,她们批准之后你正常的去做就行了!”李毅回答道。

王霞点了点头,仔细想想似乎自己的确做的有点激进了,想法有点冒险,但还是对李毅感到颇为的好奇与尊敬,没想到的是他从来不是上层社会管理层阶段的人,但是他对公司管理层竟然如此的了解,这也增加了王霞的好奇。

“那第二呢,需要我注意什么呢”

“第二个问题需要你注意的就是教育部门的任命,有些人你也不要提拔的太快,在当今社会,能操纵资产上亿的人虽然很多,但整体在分析师行业里面占的比例还是很小的,刚才我听你对他的描述,以及我看今天的这个财报,我觉得首先他一上来就掌握了上千万元资金的操纵,这从资本交易风险控制来说,其实就有些冒险了,另外,如果你过几天又把他进行提拔为你们部门交易部负责人的话,那他后期掌握的资金肯定是上亿的,这样的话对你来说风险就会无形之中增加,一旦天有不测风云,他自己的舒服也好,还是市场走向的影响也好,最后如果增加了公司的负担,公司要拿你试问让你提交文件去进行说明的时候,你怎么说呢?是用错了人?还是没有按照规定去进行正确的使用人才呢?这里面就牵扯到两个问题,一个是你的主要责任,一个不是你的主要责任,你自己要好好考虑考虑啊”李毅认真的劝说起王霞来。

“可是你前面不是也说要我提拔他嘛,我实在也想不起来如何对这样的人才进行提拔了,可是你今天又说不能把它放到教育部负责人的位置,那我该怎么办呢?我们部门也没有别的一些有实权的位置可以下放了!”王霞也认可李毅对自己的说法,只是自己有些无奈,也挺欣赏小王的才华的,总得给他找一个位置吧。

“这该如何思考呢”王霞感叹道。

“这就要考虑你的智慧了”李毅回答道。“我前面是说过,你要对他进行一定阶段的提拔,但是你要注意不要提拔的太快,太快的话人都是会变的!有些事情我后面再继续跟你说”

“你不要等到以后了,我现在就想听你说吧,给我一个好好的建议吧,李大哥,谢谢你了,不能让这样的人才去流失是吧?如果我不能好好的用人的话,我觉得我对不起他们对我的付出!”王霞空洞的表情里似乎有些委屈的看着李毅,便轻声回答道。

“好,那我说了,我只是给你提个建议,其他的你自己考虑一下!”望了望窗外远方的风景,轻叹了口气,李毅便回答道。

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