帮助部门招聘一些有能力的年轻人，从而补充目前部门略带臃肿的机制。

“你刚说你要和张慧一起去见老教授是吗？”小倩下意识的问道。

“这有什么问题吗？”

似乎小倩倩有话要对自己说，李毅便回过头反问道。

“你们下午要去的话，刚好也有一个机会，老教授今天要去会见一下美洲那边的几位财经行业的领军人物，或许你们还能接触到他们。”

“好的，我知道了，这件事情我会安排，不过人家会面的时候我们去不方便，还是要等他们走了之后才妥善一些，毕竟那些人是老教授的朋友，如果我们贸然前去，我想作为性格比较特别的老教授，必然会对我们产生反感，我们目前毕竟是站在他的影响力上进行融资和招商的，所以说孰轻孰重还是要分阶段的。”

李毅说完，便带上张慧离开了。

“领导，你说我们这次去见老教授，买些什么礼物妥善一些呢？”

路上，张慧下意识的问道。

“对付这样的人，礼物不是送得越多越好，而是越轻巧越巧妙越好，我早就听说这位老教授特别喜欢古董收藏，但是你也知道古董都是价值不菲的，所以咱们做那些事情反而让他尴尬，另外成本也高之前听我女朋友王霞对我说过，这位老师同时特别喜欢一些玉石，我有一个朋友就是做玉石生意的，所以我今天特意从他那里拿了一对儿玉石雕刻的麒麟，我觉得这位老教授一定会喜欢的，另外我和他是合作关系他也知道王霞和我的关系，我个人判定这一对儿玉麒麟他是不会收的，但我们该做的还是要做，也算是给他一个面子，也给我们一个面子。”

李毅的别有用心和个人情商，让坐在副驾驶位置的张慧连连称赞，看来他对老教授的脾气和性格，要远比张慧懂得多，张慧对老教授的个人理解，最多是在课本上面和网络上面得到的，而那些数据是经过包装和加工的，看到的只是雾里看花，所得到的信息并不一定是真实的，网络上的老教授和现实中的老教授，说不定不是同一个人呢。

来到老教授的研究室，李毅便把车停在了外面，在告诉给了老教授学生之后，李毅便耐心的在门外等候着。

“久等了，李毅。”老教授，看李毅在外面亲自等候着，毕竟二人是合作关系老教授自然而然也不能失了待客之道，便小步向前迎接道，随后邀请李毅和张慧来到他研究室的会议室内。

“最近这几天也没有见你了，在忙什么呢？”

老教授向李毅寒暄道。

“我还是老样子，你也知道我是负责做投资分析和管理的，那必然一直围绕着工作进行，不知道教授的研究室最近还是否缺少经费，如果缺少的话，我会让我们公司再重新拿另外的一笔钱过来，资金上面如果有任何的问题，都可以随时来找我反映，如果是别的一些方面，只要我李毅能够办到的，教授尽管开口。”

坐在老教授的斜对面离，彬彬有礼的说道，随后他便从自己的，文件包内拿出了提前准备好的礼品交给了老教授，房间里并没有别人，老教授下意识的问道。

“这是什么东西呢？”

“教授可以先打开看一下。”

打开了面前的盒子，这精美的外包装，老教授一眼就知道里面的东西价值不菲，但他并不清楚里面是什么，在打开之后，映入眼帘的是一对儿晶莹剔透的和田玉籽料做成的玉麒麟，这让老教授欣喜若狂，我就说我仔细端详了片刻，有点爱不释手的他最终还是把玉麒麟，放回了盒子里，随后将盒子退给了李毅。

“我是人特别喜欢玉石，但是我对于这些东西还是有个人的情怀的，我从不收任何人的东西，这一点希望你以后再也不要拿给我，如果下次来看我，给我买一些水果就行，别的我一概不收。”就是我面对微笑的说道，他知道你有求于自己，若不然他不会亲自过来，随后老教授说起了一件事。

“我今天下午有一个会议是会见，北美洲几个国家的投行研究人员，他们在业内也算是领军人物，等会议结束之后，如果他们同意的话，我可以约见你们，见个面彼此之间可以交个朋友，对以后的工作或许会有所帮助。”

教授说的话说完之后便离开了，听到这句话，李毅心血来潮，随后站起身来，感谢道，但感谢的话还没说出口，教授便走出了房门。

“这个教授挺有秉性的，从不收别人的东西。”一旁的张慧夸赞起来，通过这件事情，张慧对教授的个人魅力有所期待，因为他心中的老教授就是这个样子。

“领导，我们现在该怎么办。”

张慧来到李毅旁边，轻声问道。

“我们要拿出自己的诚意，他们虽然没有收咱们的东西，但刚刚他并没有听我，把话说完便离开了，所以老教授对我个人是有所偏见的，我们要拿出自己的真诚出来，所以就在这里耐心等待着，等他把会开完，反正今天下午也不会出现什么事情呢？教育大厅，秘书小青年在，他虽然挺年轻的，但是从团队成立之初一直跟随于我，我对他的性格和工作能力还是有所了解的，另外教育大厅的主要工作人员，他们也一定会认真负责的，你知道我为什么上任之后第一件事就是改组工资福利的各项待遇和工资收入的标准吗？”

李毅看了一眼张慧，张慧摇了摇头，略带不懂得他，随后坐在李毅的旁边细心听到。

“我个人一直觉得好的制度能够让坏人变成好人而坏的制度，无论你领导着做什么样的努力和决策，都改变不了团队形成散沙的事实，所以我个人觉得制度的建设是尤为重要的，所以我要把这个团队建设的有活力，有张力，有血性一点，所以我就改变了以往的工资组成，我首先要做到的一点是提高大家的积极性，第一件事就是要提升工资，只有工资有所保障，我对他们即便要求再严格他们也不会离开，因为他们离开了这个平台，找不到相对应的工资，同时我会对他们进行严格的要求，在这个严格要求之下，会有一些人离开离开之后的那批人，往往是找不到相对应的高工资的，所以他们的这些事情必然会传到面，目前这个团队的所有人的耳朵里他们会进行下意识的对比，如果我离开了会不会找到类似的高工资呢？如果找不到那就在这里呆着吧，与此同时，也不能一直只提严格的要求，我们还要提升各个员工的福利待遇，让他们没有后顾之忧，这样的话才能把心思完全放在团队工作上。”

李毅的话说完之后，张慧瞬时觉得高大上颇为很有道理，但他还是疑惑的问了一句。

“既然如此，你为什么说团队现在又有一些臃肿老化呢？”

“这你就不清楚了，因为我对他们的要求比较高，我希望他们能拿出最初的热情出来，你记住无论是什么样的制度建设，他都有一个过渡期，在起初肯定是阳光积极的，但后期随着对制度的了解以及工作，时间久了之后，他们必然会有一些懈怠，这是正常现象，我们要允许这些同时也可以做一个对比，即便如此和同行业，同理别的公司相比，我个人目前最不满意的当下，或许在整个业界之内还是最优秀的，这一点你是不可否认的，毕竟今天上午就是一个事实，一上午的交易，盈利了，那么多钱，而且确切的来说并没有一上午从我发起命令到最后他们做成，这期间的时间你是心里有底数的。”

李毅充满肯定的眼神，下意识的瞄了一下一旁的张慧，会心一笑，轻轻地拍了一下张慧的臂膀，希望他明白自己的用心良苦。

“哦…”张慧似懂非懂的点了点头。

“而且咱们这个团队里面有一些人是别的股东安排进来的，这些人我也不能伤了人家的面子，所以还是要用的，但是如果这些人存在的数量过大的话，对整个团队是有冲击的，这也就是为什么我要重新注入一些新鲜血液，把你招聘过来，再招聘一些别的人。”

李毅坦率的向张慧说起自己重用他的原因，张慧也非常理解，毕竟这样的事情发生在任何一个领导身上，都是不好做的，失去任何一个人都会得罪一批人，往往入不敷出，况且对你来说最重要的是保证持续的盈利，至于其他的并不那么重要。

“我懂了，有些事情或许我想的太简单了，不过整个团队我觉得，在注入新鲜血液之后，或许会妥善一些，领导，你的意思是不是多招聘一些有能力的人，即便是有几个人是不干活或者说是拖后腿的，他们也影响不了整个团队的执行力和创新活力。”