慌慌张张的李毅，匆忙的打了个的，说是迟那时快，二话不说就给司机了塞了100块钱，让他快速的带自己去公司的位置，平时按正常的价位来说，顶多35块钱，李毅这一次顾不了那么多，想快速的到达指定位置只有如此。

……

很快，行色匆匆的李毅来到了自己的办公区前…

为了避免让别人看到自己的慌张的神色，李毅也特意在电梯里整了一下自己的衣装，平复了一下自己紧张而又刺激的小心脏，随后轻轻地抚摸了一下自己的飘逸的发型，走出了电梯。

信步自如的李毅，正常的步伐走向了自己的办公区。

刚进门的李毅，就听到了部门里同事们熙熙攘攘的声音。

而李毅的出现就像一个话题终结者一样，顿时房间内鸦雀无声。

“哦，原来是领导来了”一旁的美女小倩倩，惊愕的看着李毅，自言自语道。

李毅挥了一下手，示意让大家坐下。

“好了，兄弟姐妹们，马上工作就要正式开始了，工作是工作，休息是休息，休息的时候大家都是兄弟姐妹，工作的时候就要拿出咱们200%的工作态度，认真的去履职，去负责自己所要负责的职位！拿出咱们最高的干劲儿，撸起袖子加油干！”

李毅的话说完，便点点头看了下大家，随后便抽开自己旁边的椅子，坐了下去。

“阿龙，这是我昨天做出来的表格，你把它扫描件存入电脑系统里，同时你把这份文件复制十份，供大家传阅一下”

李毅随手从自己的文件包里抽出了昨天晚上连夜作出的一份表格，交给了张龙（阿龙）。

“好的领导，我马上完成”

看到李毅递给的一份文件，张龙便起身双手接了过来，回答道。

“好，张龙，你先忙，别的其他的同事，大家都聚集过来，给你们开一个早会…”

随后只见大家都放下了手中的工作，来到了李毅面前。

李毅下意识的看了一下表，向众人回答道。“现在的时间是8:40，离9点半正式开盘有50分钟的时间距离九点钟之后的集合竞价，还有20多分钟时间…今天的工作在行程安排里面不算最难的，最难的是中后期操作…虽然不是最难的，但也希望大家认真负责，不要掉以轻心…”

“领导，那今天的主要工作是什么呢”一旁的美女小倩倩，不假思索的向李毅急切的问道。

“不要急，工作还是要安排的，宏观分析研究团队，主要今天的工作是盯着大盘以及行业指数进行研究，微观分析团队主要跟进我选出来的这份文件，上面的两只个股围绕它的日k线，周k线，月k线，以及季度k线进行配合选取，结合数据指标公式选出最佳时间段，进行波段介入…”

“这一点大家是否明白？”

“明白”

“好，大家明白就行，那我就放心了，总的来说今天的工作并不是很复杂，就是盯盘选出最佳时间段而已，可能微观分析团队小组里面你们几个人是最辛苦的，因为做宏观研究，宏观的变量幅度不大…所以咱们的秘书小团队要及时的给大家去倒水倒咖啡，去争取时间，同时呢在最关键的时候尽量的大家要少去上厕所，因为你去上厕所，这一刻钟，可能就那一两分钟的时间就错过了很多机会，在盘面上面一定要有两个人在，其他的你们可以互相倒班，去短暂的调节一下…”

李毅的话刚说完，众人们噗的一下笑了出来。

“怎么了？有什么意见吗？我说的是实话，那一两分钟时间可能就错过去好几十万都有可能也有可能增加了咱们的资金成本为，所以大家既要对自己负责，也要对公司负责，同时呢也要对资金负责，因为这笔钱是从客户那里融资融过来的，这也不是我自己的钱，另外吗？既然咱们的工作是做的这个，大家就要有一定的职业修养在里面，也要有一定的情怀在里面，好好工作就行！还是那句老话，你工作做好了咱们的奖金分红就会有很多，如果你做不好，那就一句话拜拜，甚至更难听一点就是滚蛋！这是一个濒临现实的问题，所以要么怎么说咱们这一行是如履薄冰，寸刻都不能放松，就是因为压力所在，希望大家都能明白！”

李毅的话不无道理，现实的确如此，森林法则同样适用，在当代只是很多人因为环境的安逸，而忘却了自己身上的血性，以及周围的血腥已经被自己忽略了。

安逸的生活的确是很美好的，但是长期以往的安逸，你可能忘却了社会生活的本质，而一旦安逸的生活出现了一定的波折，或者安逸的环境得到了一定程度的打破，往往你是承受不起所谓的现实压力的，因为你无论如何也想不到真正的生活与社会是如此的这个样子，而你还依旧思维活动停留在之前的那份状态，如何跟得上社会的脚步，如何让自己及时把握住机会，而不失理性，这是很难做到的…

“同时负责资金面的人，一定要负责咱们的资金按时按量的到位，有什么意外及时提前的告诉我，我好及时协调…”李毅说完前面的话，随后看了一下身旁的两位负责资金的同事，既然责任交给了他，离异还是完全信任的，但李毅这个人是一个性格比较谨慎的人，还是想到要及时的鞭策一下，不能出任何的乱子，因为毕竟磨合期对于一个团队来说是非常重要的，但是在金融这一领域里面磨合期里面如果太长或者及时不能跟上轨道的话，最后需要承担责任的是李毅，而不是他们下面的人，因为组织协调的权限在林逸手里，而被动接受命令的是下面的人，所以承担最大的责任以及履行最大的义务是李毅这个人要去做的…

“好的领导，你放心，资金方面的问题，只要公司上面不出什么问题，按照前期的公司形成规定，都能按时的进行保障，这一点你放心…”两位同事自谱的会回答道，李毅的问题在他看来这根本不算什么问题，只要上面财务处没有人去刁难，所有的事情都是不存在的。而且即便是有人调档的话可以查记录啊，最后承担责任的必定是那个人，而不是他们这个部门。

其实他们两个人的想法，你心里面是清楚的。或许员工与领导的差距就在这里看待不同事物，很多时候员工总觉得自己的领导蠢得像头猪一样，其实在领导眼里他们所想到的问题是早就提前想到的，而自己所想到的问题往往是下属不能及时领会的。这就造成了一种所谓的默契度不够，亦或是职位造成的代沟。

李毅之所以再三的嘱咐并鞭策他们，主要是考虑到自己要做的是宏观的把控，这么多人，这么多部门需要去协调，所以任何一个部门都不能出问题，他只有再三的鞭策大家，提醒大家不能犯错误，这也是李毅所要顾虑的，至于别人是怎么看待自己，那是别人怎么看待自己的事！在李毅眼里他要做的事不能出问题，这是最大的保障，如果出问题了，即便自己聪明得像条猴一样，在领导上司那里，他就是蠢得像头猪一样！如果不出问题，最多在自己的下属眼里李毅是那样的办事不够灵活，不过这都是无关紧要的事情了。

“领导，我记得你前面说过有五个职位你还没有公布，需要与上级协调，不是你现在是否做好了咱们的公司部门今天已经正式确立并运行，是否职位需要公布了…”一旁的美女小倩倩，水灵灵的双眼，好奇的表情之下，急切的问道。

“你这个问题提得好，我要给你鼓一下掌，那五个职位我说了也不算，不过我已经起草了一份递交给上面，上面如果正式批准之后正式确定了，我会向大家及时公布，同时那五个职位的薪资待遇，大家心里也清楚，肯定要比在座的正常的这些职位要高，而且分红拿不到的程度也会高一些，我也希望大家要积极的去表现自己，好好的工作，你做的所有的工作我都看在眼里，上面的领导也都看在眼里，大家心里面都有数，彼此同时心里面也都有杆秤，所以说好好的努力，多多的表现自己，机会总少不了给予这些人呢，因为咱们这个行业相对来说还是公平一些，你有关系有背景，没有能力，天天干一些亏钱的事情，领导也不会喜欢你上面的人，即使和你再有关系他也不会用，所以好好的工作，别的事情不要问，总是错不了的…”

“我很早的时候，我带我入门的那位师傅就曾经向我告诫，但行好事莫问前程，今天，咱们第一天正式的运行工作，也算是正式的开展合作，与大家我们之间互相学习，共同进步，所以，我也把这句座右铭送给大家…”